Hãy thuê những người giỏi nhất. Thu hút, khuyến khích, đào tạo và thưởng cho những người giỏi nhất.
Các công ty ” Tiết kiệm “bằng cách chỉ thuê những người ” Có khả năng ” là những công ty hướng đến mức tầm thường trong nghành của họ… nếu họ chưa ở mức đó.
Thuê một người đặc biết với 60 nghìn đô la sẽ tốt hơn thuê hai người bình thường với mức 25 nghìn đô la mỗi người. Và bạn hãy đầu tư thật nhiều vào khía cạnh tình cảm. Và hãy dành cho những người thành công sự tin cậy, sự độc lập, lời khen ngợi, tự do và sự động viên.
Lãnh đạo của các tổ chức biets rằng con người làm nên mọi việc. Họ không bao giờ quyên sự thật cốt lõi này. Không có một đội quân vị tướng sẽ không là gì. nếu mọi người trong tổ chức ủng hộ, kỳ vọng, tin tưởng và tôn trọng bạn, họ sẽ đưa bạn tới đỉnh cao. Nhưng mọi người trong tổ chức chỉ cho bạn những gì họ đã nhận được. Họ như tấm gương phản chiếu mọi vật. Nếu được kỳ vọng, họ sẽ kỳ vọng lại. nếu được tôn trọng, họ sẽ tôn trọng lại. Rất nhiều nhà quản trị thất bại vì các nhân viên của họ luôn biết rằng lãnh đạo của họ không chân thành, không trung thực, đáng sợ hoặc không đáng tin cậy. Người ta sẽ chấp nhận những khiếm khuyết về tri thức, thế chất, văn hóa thậm chí cả những khiếm khuyết về đạo đức của lãnh đạo. Nhưng họ sẽ không bao giờ chấp nhận những đặc điểm phản nhân cách.
Vậy bạn hãy thuê nhân viên theo 3 chữ ” I “:
- I – Integrity: Chính Trực – Đây là ưu tiên số 1
- I – I can do it : Tôi có thể thực hiện công việc đó. Đây là điểm then chốt
- I – Intelligence: Thông minh. Nếu những người này biết rằng họ không biết điều gì, hoặc biết họ phải làm việc cật lực hơn 10%. Như vậy là đủ thông minh.
Khi bạn tìm được những con người hiếm có này, hãy đầu tư thật nhiều vào cho họ. Họ sẽ biết điều đó và sẽ trả lại cho bạn một khoản lợi nhuận lớn trên khoản bạn đầu tư.
Con người không ngốc ngếch. Họ không ở trong công ty để mất tiền, để mặc sai lầm và tạo ra kẻ thù. Tất cả những gì họ cần là một chút đầu tư khôn ngoan.
Kết luận:
Hãy thuê những người giỏi nhất. Thu hút, khuyến khích, đào tạo và thưởng cho những người giỏi nhất
Nguồn: internet
Hà Nội, ngày 31/08/2016
VANGA 